Foi realizado nesta quinta-feira (16), o último encontro do Programa Líderes para Conquista, voltado ao desenvolvimento da habilidade de liderança para servidores municipais e desenvolvido pela Secretaria Municipal de Gestão e Inovação (Semgi), em parceria com o HUB Sudoeste e o Sebrae. A prefeita Sheila Lemos compareceu ao encerramento do programa e ressaltou a importância de investir no desenvolvimento dos servidores públicos, reconhecendo sua importância na gestão municipal.

Sheila também destacou a ênfase dada pelo Governo Municipal à formação e ao desenvolvimento de seus colaboradores, para enfrentar os desafios sempre de forma inovadora e eficiente. “Esperamos colher logo os bons frutos dessa iniciativa e que estes servidores participantes sejam multiplicadores das técnicas desenvolvidas aqui em seu ambiente de trabalho e aos munícipes”, declarou a prefeita.

Ao longo dos quatro encontros, promovidos sempre no espaço do HUB, cerca de 40 participantes de cada uma das secretarias municipais tiveram a oportunidade de desenvolver técnicas para gerar um ambiente de trabalho colaborativo. No último encontro, foi oferecida uma palestra sobre comunicação e liderança, ministrada pela advogada Évila Carrera.

O secretário de Gestão e Inovação, Edimário Freitas, pontuou o sucesso alcançado pelo Líderes para Conquista, que se dedicou a abordar temas para cada área de atuação profissional. “O programa analisou o perfil dos servidores e abordou temas como liderança inovadora e intraempreendedorismo, visando aplicar essas técnicas na gestão pública. O objetivo é criar equipes fortes que gerem resultados positivos para a sociedade”, explicou Edimário.

Para uma das participantes, Leila Lopes, a metodologia aplicada nos encontros favorece que todo o conhecimento adquirido seja colocado em prática no dia a dia. “Foram trabalhados temas, mentorias de projetos, coisas de extrema importância. Fico feliz e grata pela prefeitura nos oportunizar esta formação”, relatou a servidora.

Fonte: PMVC | Foto: PMVC